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- Os incentivos são componentes variáveis de salário que pretendem recompensar:24Os incentivos são componentes variáveis de salário que pretendem recompensar:Selecione uma opção de resposta:a. Elevados desempenhos, ou seja, o alcance de um conjunto de objectivos previamente fixados, em decorrência da visão do negóciob. Elevados desempenhos, ou o alcance de um conjunto de objectivos previamente fixados, por acordo...1 Answers 0 Distribuiri1
- É um estilo de liderança em que o líder dá aos colaboradores a liberdade na tomada de decisões23É um estilo de liderança em que o líder dá aos colaboradores a liberdade na tomada de decisões, paradoxalmente o líder é demasiado permissivo, isto é, não existe verdadeiramente um líder; Que estilo de liderança se refere?Selecione uma opção de resposta:a. Autocrático.b. Lissez faire ou...1 Answers 0 Distribuiri
- Exercer a cidadania é22Exercer a cidadania é:Selecione uma opção de resposta:a. Ter consciência de seus direitos e lutar para que sejam colocados em práticab. Ter consciência para lutar atrás dos seus ideaisc. Ter consciência de suas obrigações e lutar para que sejam colocados em práticad. Ter consciência de seus direitos e...1 Answers 0 Distribuiri
- Consiste na aquisição de conhecimentos sobre o meio ambiente e suas relações no decurso da vida; De que conceito se refere?21Consiste na aquisição de conhecimentos sobre o meio ambiente e suas relações no decurso da vida; De que conceito se refere?Selecione uma opção de resposta:a. Todas opções estão erradas.b. Saúde.c. Higiene do trabalho.d. Aprendizagem.1 Answers 0 Distribuiri
- Cidadania pode ser definida como20Cidadania pode ser definida como:Selecione uma opção de resposta:a. O exercício dos direitos e deveres civis, culturais e sociais estabelecidos na constituiçãob. O exercício dos direitos e deveres civis, políticos e sociais estabelecidos na constituiçãoc. O exercício dos direitos e deveres civis, financeiros e sociais...1 Answers 0 Distribuiri
- 19O balanço social é um documento único onde constam informações de carácter social e regista as realizações efectuadas par uma possível tomada de decisão;
Selecione uma opção de resposta:
a. Falso
b. Verdadeiro19O balanço social é um documento único onde constam informações de carácter social e regista as realizações efectuadas par uma possível tomada de decisão; Selecione uma opção de resposta: a. Falso b. Verdadeiro1 Answers 0 Distribuiri - 18Os benefícios flexíveis são aqueles que a empresa concede por sua iniciativa como forma de aumentar as condições de trabalho;
Selecione uma opção de resposta:
a. Falso
b. Verdadeiro18Os benefícios flexíveis são aqueles que a empresa concede por sua iniciativa como forma de aumentar as condições de trabalho; Selecione uma opção de resposta: a. Falso b. Verdadeiro1 Answers 0 Distribuiri - 17No âmbito dos recursos humanos, as características da administração estratégica de recursos humanos são as seguintes:
Selecione uma opção de resposta:
a. Apresenta foco no curto prazo
b. Reconhece os impactos do ambiente organizacional externo
c. Enfatiza a escolha e a tomada de decisão
d. Reconhece o impacto da competição da abordagem anterior17No âmbito dos recursos humanos, as características da administração estratégica de recursos humanos são as seguintes: Selecione uma opção de resposta: a. Apresenta foco no curto prazo b. Reconhece os impactos do ambiente organizacional externo c. Enfatiza a escolha e a tomada de decisão d. Reconhece o impacto da competição da abordagem anterior1 Answers 0 Distribuiri - No âmbito dos recursos humanos, as características da administração estratégica de recursos humanos são as seguintes17No âmbito dos recursos humanos, as características da administração estratégica de recursos humanos são as seguintes:Selecione uma opção de resposta:a. Apresenta foco no curto prazob. Reconhece os impactos do ambiente organizacional externoc. Enfatiza a escolha e a tomada de decisãod. Reconhece o impacto da competição...1 Answers 0 Distribuiri
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