• Fredrick Wislow Taylor é considerado o pioneiro de:
    Pergunta 9Resposta

    a.
    Administração Científica

    b.
    Psicologia das organizações

    c.
    Organização científica

    d.
    Administração
    Fredrick Wislow Taylor é considerado o pioneiro de: Pergunta 9Resposta a. Administração Científica b. Psicologia das organizações c. Organização científica d. Administração
    0 Answers 0 Distribuiri
  • Para implementar a psicologia organizacional na empresa tem é preciso:
    Pergunta 11Resposta

    a.
    formar uma equipa com psicólogos Organizacionais e profissionais de RH.

    b.
    Treinamento e implementação das políticas empresariais.

    c.
    Segurança no trabalho e treinamento em matérias de Psicologia Organizacional.

    d.
    Potencializar os Recursos Humanos e alcance dos objetivos organizacionais
    Para implementar a psicologia organizacional na empresa tem é preciso: Pergunta 11Resposta a. formar uma equipa com psicólogos Organizacionais e profissionais de RH. b. Treinamento e implementação das políticas empresariais. c. Segurança no trabalho e treinamento em matérias de Psicologia Organizacional. d. Potencializar os Recursos Humanos e alcance dos objetivos organizacionais
    0 Answers 0 Distribuiri
  • O conhecimento humano esta se tornando o principal factor de…
    Pergunta 12Resposta

    a.
    Produção de alimentos;

    b.
    Produção de valores;

    c.
    Produção de Riquezas.

    d.
    Produção de Conhecimentos;
    O conhecimento humano esta se tornando o principal factor de… Pergunta 12Resposta a. Produção de alimentos; b. Produção de valores; c. Produção de Riquezas. d. Produção de Conhecimentos;
    0 Answers 0 Distribuiri
  • O conhecimento humano esta se tornando o principal factor de…
    Pergunta 12Resposta

    a.
    Produção de alimentos;

    b.
    Produção de valores;

    c.
    Produção de Riquezas.

    d.
    Produção de Conhecimentos;
    O conhecimento humano esta se tornando o principal factor de… Pergunta 12Resposta a. Produção de alimentos; b. Produção de valores; c. Produção de Riquezas. d. Produção de Conhecimentos;
    0 Answers 0 Distribuiri
  • Nos papéis da organização, na medida que as organizações crescem, elas se diferenciam em 5 tipos diferentes de funções:
    Pergunta 14Resposta

    a.
    De suporte, de produção, adaptativa, de manutenção e de gestão;

    b.
    De hierarquia, de produção, adaptativa, de manutenção e de gestão;

    c.
    De controle, de produção, adaptativa, de manutenção e de gestão;

    d.
    De autoridade, de produção, adaptativa, de manutenção e de gestão;
    Nos papéis da organização, na medida que as organizações crescem, elas se diferenciam em 5 tipos diferentes de funções: Pergunta 14Resposta a. De suporte, de produção, adaptativa, de manutenção e de gestão; b. De hierarquia, de produção, adaptativa, de manutenção e de gestão; c. De controle, de produção, adaptativa, de manutenção e de gestão; d. De autoridade, de produção, adaptativa, de manutenção e de gestão;
    0 Answers 0 Distribuiri
  • Para Freud, um conteúdo mental qualquer pode estar em um dos três níveis da consciência:
    Pergunta 15Resposta

    a.
    Consciente, não consciente e pós-consciente;

    b.
    Consciente, pós-consciente e inconsciente;

    c.
    Consciente, pré-consciente e inconsciente;

    d.
    Consciente, pós-consciente, pré-consciente.
    Para Freud, um conteúdo mental qualquer pode estar em um dos três níveis da consciência: Pergunta 15Resposta a. Consciente, não consciente e pós-consciente; b. Consciente, pós-consciente e inconsciente; c. Consciente, pré-consciente e inconsciente; d. Consciente, pós-consciente, pré-consciente.
    0 Answers 0 Distribuiri
  • O Behaviorismo trouxe contribuições importantes para administração, nas seguintes áreas:
    Pergunta 16Resposta

    a.
    Processo de tomada de decisão, formas de autoridades, cooperação entre indivíduos.

    b.
    Para todo o estímulo há sempre uma resposta.

    c.
    Processo de tomada de decisão, formas de autoridades, cooperação entre grupos;

    d.
    Comportamento resultado da interação entre o individuo e o ambiente;
    O Behaviorismo trouxe contribuições importantes para administração, nas seguintes áreas: Pergunta 16Resposta a. Processo de tomada de decisão, formas de autoridades, cooperação entre indivíduos. b. Para todo o estímulo há sempre uma resposta. c. Processo de tomada de decisão, formas de autoridades, cooperação entre grupos; d. Comportamento resultado da interação entre o individuo e o ambiente;
    0 Answers 0 Distribuiri
  • Os aspectos importantes da personalidade são:
    Pergunta 18Resposta

    a.
    O consciente e inconsciente;

    b.
    As memórias e as angústias.

    c.
    Temperamento e carácter;

    d.
    O temperamento e personalidade;
    Os aspectos importantes da personalidade são: Pergunta 18Resposta a. O consciente e inconsciente; b. As memórias e as angústias. c. Temperamento e carácter; d. O temperamento e personalidade;
    0 Answers 0 Distribuiri
  • O Estudo do comportamento humano contribui para…
    Pergunta 19Resposta

    a.
    Melhoria da eficácia das organizações;

    b.
    Melhoria do comportamento humano;

    c.
    Melhoria do ambiente de trabalho.

    d.
    Melhoria da eficácia e eficiência no local de trabalho;
    O Estudo do comportamento humano contribui para… Pergunta 19Resposta a. Melhoria da eficácia das organizações; b. Melhoria do comportamento humano; c. Melhoria do ambiente de trabalho. d. Melhoria da eficácia e eficiência no local de trabalho;
    0 Answers 0 Distribuiri
  • Na Psicologia organizacional a orientação profissional é uma importante área na organização porque:
    Pergunta 20Resposta

    a.
    Porque a orientação é importante na organização.

    b.
    é a área da ciência psicológica responsável pelo cuidado com as pessoas da empresa.

    c.
    Porque as organizações têm com vista encontrar novas formas de desempenhar as tarefas e de forma mais rápida e eficiente.

    d.
    a psicologia é usada para propiciar condições de que o indivíduo possa trabalhar com o que lhe proporciona realização pessoal e crescimento em seu projecto de vida.
    Na Psicologia organizacional a orientação profissional é uma importante área na organização porque: Pergunta 20Resposta a. Porque a orientação é importante na organização. b. é a área da ciência psicológica responsável pelo cuidado com as pessoas da empresa. c. Porque as organizações têm com vista encontrar novas formas de desempenhar as tarefas e de forma mais rápida e eficiente. d. a psicologia é usada para propiciar condições de que o indivíduo possa trabalhar com o que lhe proporciona realização pessoal e crescimento em seu projecto de vida.
    0 Answers 0 Distribuiri