"_Pobres estudam muito achando que só assim podem sair da pobreza_" Daniel Ngovene

A teoria de hierarquia das necessidades básicas humanas foi desenvolvida por:
Pergunta 1Resposta

a.
Nenhum deles mencionados

b.
Frederick Hezberg

c.
Douglas MacGregor

d.
Abraham Maslow

Macro perspectivas do comportamento Organizacional refere a:
Pergunta 12Resposta

a.
Comportamento de grupos e de equipas na organização;

b.
Trata do comportamento do indivíduo ao trabalhar sozinho na organização.

c.
Nenhuma das opções é correcta

d.
Comportamento do sistema organizacional como uma totalidade;

As Teorias organizacionais descrevem a estrutura e o funcionamento das organizações, lidando com questões tais como:
Pergunta 13Resposta

a.
As relações entre pessoas dentro da organização.

b.
As interacções entre as pessoas e o seu comportamento.

c.
Diferentes características, As interações entre as pessoas e a tecnologia, As relações entre pessoas.

d.
Psicologia, Sociologia organizacional e Antropologia.

Para potencializar a psicologia organizacional na empresa é necessário:
Pergunta 14Resposta

a.
Estimule a integração entre as equipes

b.
Um bom e eficaz processo de recrutamento e selecção

c.
Todas opções são correctas

d.
Motivar os colaboradores nas remunerações

“Possibilita a identificação de mecanismos exteriores de pressão adaptados pelas organizações, que, por sua vez provocam mecanismos internos de defesa psicológica da consciência.” Esta afirmação é referente a:
Pergunta 15Resposta

a.
Teoria Psicanalítica.

b.
Teoria de administração científica.

c.
Teoria de sistemas abertos.

d.
Teoria de estabelecimento de dois factores.

A psicologia organizacional surgiu a partir de uma área de estudo chamada
Pergunta 16Resposta

a.
Sociologia do primeiro século

b.
Psicologia Organizacional clássica

c.
Psicologia industrial.

d.
Psicologia Comportamental

Para implementar a psicologia organizacional na empresa é preciso:
Pergunta 17Resposta

a.
. Trabalho rigoroso no controlo das actividades na organização.

b.
Todas as opções são erradas.

c.
Mão-de-obra de qualidade

d.
Contratar, eventualmente, as consultorias externas da área e realizar os processos de acordo com o que esse grupo definir.

Em um mercado cada vez mais disputado, as demandas de produção e lucro precisam ser conciliadas com as necessidades dos profissionais, afinal, uma equipe só desenvolve um bom trabalho se estiver em adequadas condições físicas e sociais. A psicologia organizacional tem o papel de promover a:
Pergunta 18Resposta

a.
Tem foco nos recursos humanos da companhia, buscando alinhar os interesses da empresa e as necessidades dos colaboradores.

b.
Qualidade de um bom ambiente de trabalho.

c.
Promover qualidade de vida e condições propícias para que os profissionais tenham o máximo de produtividade e bom desempenho.

d.
Qualidade de vida dos colaboradores, o que gera benefícios para o alcance de produtividade e lucro.

A Teoria Comportamentalista foi introduzida por:
Pergunta 19Resposta

a.
John Watson

b.
Fredrick Ross

c.
Frederick Wislow

d.
Émille Durkheim