Quantos são os princípios Norteadores introduzidos por Frederick Wislow Taylor:
Pergunta 6Resposta

a.
2

b.
6

c.
5

d.
3

Na Gestão do pessoal a grande preocupação é:
Pergunta 7Resposta

a.
A Forma como o individuo se comporta no seu local de trabalho.

b.
A forma como uma organização gere e orienta o comportamento das pessoas no trabalho;

c.
A Forma como uma organização manipula o seu pessoal no trabalho na instituição;

d.
A Forma como uma organização vela sobre o comportamento do seu pessoal no trabalho;

Psicologia organizacional é uma disciplina que une os elementos inseridos na:
Pergunta 8Resposta

a.
Comportamento, organização de uma empresa e liderança.

b.
Psicologia, ciências Sociais e Antropologia,

c.
Psicologia organizacional e Psicologia comportamental.

d.
Administração, Psicologia, Comportamento

Fredrick Wislow Taylor é considerado o pioneiro de:
Pergunta 9Resposta

a.
Administração Científica

b.
Psicologia das organizações

c.
Organização científica

d.
Administração

Para implementar a psicologia organizacional na empresa tem é preciso:
Pergunta 11Resposta

a.
formar uma equipa com psicólogos Organizacionais e profissionais de RH.

b.
Treinamento e implementação das políticas empresariais.

c.
Segurança no trabalho e treinamento em matérias de Psicologia Organizacional.

d.
Potencializar os Recursos Humanos e alcance dos objetivos organizacionais

O conhecimento humano esta se tornando o principal factor de…
Pergunta 12Resposta

a.
Produção de alimentos;

b.
Produção de valores;

c.
Produção de Riquezas.

d.
Produção de Conhecimentos;

O conhecimento humano esta se tornando o principal factor de…
Pergunta 12Resposta

a.
Produção de alimentos;

b.
Produção de valores;

c.
Produção de Riquezas.

d.
Produção de Conhecimentos;

Nos papéis da organização, na medida que as organizações crescem, elas se diferenciam em 5 tipos diferentes de funções:
Pergunta 14Resposta

a.
De suporte, de produção, adaptativa, de manutenção e de gestão;

b.
De hierarquia, de produção, adaptativa, de manutenção e de gestão;

c.
De controle, de produção, adaptativa, de manutenção e de gestão;

d.
De autoridade, de produção, adaptativa, de manutenção e de gestão;

Para Freud, um conteúdo mental qualquer pode estar em um dos três níveis da consciência:
Pergunta 15Resposta

a.
Consciente, não consciente e pós-consciente;

b.
Consciente, pós-consciente e inconsciente;

c.
Consciente, pré-consciente e inconsciente;

d.
Consciente, pós-consciente, pré-consciente.

O Behaviorismo trouxe contribuições importantes para administração, nas seguintes áreas:
Pergunta 16Resposta

a.
Processo de tomada de decisão, formas de autoridades, cooperação entre indivíduos.

b.
Para todo o estímulo há sempre uma resposta.

c.
Processo de tomada de decisão, formas de autoridades, cooperação entre grupos;

d.
Comportamento resultado da interação entre o individuo e o ambiente;