• No surgimento de administração, alguns conceitos estiveram ligados à organização como um espaço de administração, era esses conceitos:
    Pergunta 4Resposta

    a.
    Todas as alternativas

    b.
    orgamização linear, princípio de descentralização e de direcção

    c.
    organização formal, linear e incertezas

    d.
    princípios da descentalização, staff, pensamento estratégico
    No surgimento de administração, alguns conceitos estiveram ligados à organização como um espaço de administração, era esses conceitos: Pergunta 4Resposta a. Todas as alternativas b. orgamização linear, princípio de descentralização e de direcção c. organização formal, linear e incertezas d. princípios da descentalização, staff, pensamento estratégico
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  • Actualmente, o processo de gestão estratégica de pessoas tem como um dos principais objectivos sustentar o caminho das organizações na direcção da visão, missão, objectivos estratégicos e valores organizacionais. Verifica-se, portanto, uma significativa mudança (na gestão de pessoas), passando de uma abordagem tradicional e operacional para uma abordagem moderna e estratégica. É exemplo desse movimento:
    Pergunta 5Resposta

    a.
    Concentração, na área responsável pela gestão de RH, das actividades de recrutamento e administração de pessoal.

    b.
    Responsabilidade de linha, sendo cada gestor responsável pelos recursos humanos alocados em seu departamento.

    c.
    Ênfase na eficiência, abandonando o conceito de eficácia, este que é próprio do modelo operacional.

    d.
    Aversão à instabilidade, com a adopção de normas pré-estabelecidas de promoção e desligamento.
    Actualmente, o processo de gestão estratégica de pessoas tem como um dos principais objectivos sustentar o caminho das organizações na direcção da visão, missão, objectivos estratégicos e valores organizacionais. Verifica-se, portanto, uma significativa mudança (na gestão de pessoas), passando de uma abordagem tradicional e operacional para uma abordagem moderna e estratégica. É exemplo desse movimento: Pergunta 5Resposta a. Concentração, na área responsável pela gestão de RH, das actividades de recrutamento e administração de pessoal. b. Responsabilidade de linha, sendo cada gestor responsável pelos recursos humanos alocados em seu departamento. c. Ênfase na eficiência, abandonando o conceito de eficácia, este que é próprio do modelo operacional. d. Aversão à instabilidade, com a adopção de normas pré-estabelecidas de promoção e desligamento.
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  • Actualmente, o processo de gestão estratégica de pessoas tem como um dos principais objectivos sustentar o caminho das organizações na direcção da visão, missão, objectivos estratégicos e valores organizacionais. Verifica-se, portanto, uma significativa mudança (na gestão de pessoas), passando de uma abordagem tradicional e operacional para uma abordagem moderna e estratégica. É exemplo desse movimento:
    Pergunta 15Resposta

    a.
    Responsabilidade de linha, sendo cada gestor responsável pelos recursos humanos alocados em seu departamento.

    b.
    Ênfase na eficiência, abandonando o conceito de eficácia, este que é próprio do modelo operacional.

    c.
    Aversão à instabilidade, com a adopção de normas pré-estabelecidas de promoção e desligamento.

    d.
    Concentração, na área responsável pela gestão de RH, das actividades de recrutamento e administração de pessoal.
    Actualmente, o processo de gestão estratégica de pessoas tem como um dos principais objectivos sustentar o caminho das organizações na direcção da visão, missão, objectivos estratégicos e valores organizacionais. Verifica-se, portanto, uma significativa mudança (na gestão de pessoas), passando de uma abordagem tradicional e operacional para uma abordagem moderna e estratégica. É exemplo desse movimento: Pergunta 15Resposta a. Responsabilidade de linha, sendo cada gestor responsável pelos recursos humanos alocados em seu departamento. b. Ênfase na eficiência, abandonando o conceito de eficácia, este que é próprio do modelo operacional. c. Aversão à instabilidade, com a adopção de normas pré-estabelecidas de promoção e desligamento. d. Concentração, na área responsável pela gestão de RH, das actividades de recrutamento e administração de pessoal.
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  • Com o tempo, a palavra Administração sofreu uma radical transformação do seu significado original e das suas tarefas, passando a interpretar os objectivos definidos pela organização e a transformá-los em acção organizacional por meio de:
    Pergunta 19Resposta

    a.
    Planificação, organização, auditoria e motivação.

    b.
    Planificação, organização, direcção e controlo.

    c.
    Planificação, organização, motivação e controlo.

    d.
    Planificação, organização, direcção e avaliação de desempenho.
    Com o tempo, a palavra Administração sofreu uma radical transformação do seu significado original e das suas tarefas, passando a interpretar os objectivos definidos pela organização e a transformá-los em acção organizacional por meio de: Pergunta 19Resposta a. Planificação, organização, auditoria e motivação. b. Planificação, organização, direcção e controlo. c. Planificação, organização, motivação e controlo. d. Planificação, organização, direcção e avaliação de desempenho.
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  • Processo de comparação do actual desempenho da organização com padrões previamente estabelecidos chama-se:
    Pergunta 2Resposta

    a.
    Direcção.

    b.
    Organização.

    c.
    Controlo.

    d.
    Planificação.
    Processo de comparação do actual desempenho da organização com padrões previamente estabelecidos chama-se: Pergunta 2Resposta a. Direcção. b. Organização. c. Controlo. d. Planificação.
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  • Os ventos alíseos partem do trópico de capricórnio (que atravessa a província de Inhambane) em direcção ao:
    Question 16Answer

    a.
    Polo sul.

    b.
    Trópico de cancer.

    c.
    Polo norte.

    d.
    Equador.
    Os ventos alíseos partem do trópico de capricórnio (que atravessa a província de Inhambane) em direcção ao: Question 16Answer a. Polo sul. b. Trópico de cancer. c. Polo norte. d. Equador.
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  • Os ventos alíseos partem do trópico de capricórnio (que atravessa a província de Inhambane) em direcção ao:
    Question 2Answer

    a.
    Trópico de cancer.

    b.
    Equador.

    c.
    Polo sul.

    d.
    Polo norte.
    Os ventos alíseos partem do trópico de capricórnio (que atravessa a província de Inhambane) em direcção ao: Question 2Answer a. Trópico de cancer. b. Equador. c. Polo sul. d. Polo norte.
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  • Ao movimento diário caraterizado pelo deslocamento de grandes massas populacionais estudantil do subúrbio e periferia urbana em direcção aos centros educacionais (escolas e universidades), regressando aos seus lares após a jornada estudantil. Classifica-se como:
    Question 10Answer

    a.
    Migração pendular.

    b.
    Imigração

    c.
    Emigração

    d.
    Êxodo rural.
    Ao movimento diário caraterizado pelo deslocamento de grandes massas populacionais estudantil do subúrbio e periferia urbana em direcção aos centros educacionais (escolas e universidades), regressando aos seus lares após a jornada estudantil. Classifica-se como: Question 10Answer a. Migração pendular. b. Imigração c. Emigração d. Êxodo rural.
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  • 40Na liderança autocrática, a reacção do grupo é hostil e se distancia por medo. Indeciso, não assume responsabilidade, não toma direcção efectiva das coisas, deixa como estão, para ver como é que fica.
    Selecione uma opção de resposta:
    a. Falso
    b. Verdadeiro
    40Na liderança autocrática, a reacção do grupo é hostil e se distancia por medo. Indeciso, não assume responsabilidade, não toma direcção efectiva das coisas, deixa como estão, para ver como é que fica. Selecione uma opção de resposta: a. Falso b. Verdadeiro
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  • A colecta de dados para os estudos climatológicos é apoiada por uma serie de instrumentos, dentre eles o Anemômetro, que mede:
    Selecione uma opção de resposta:
    a. A humidade do ar;
    b. Velocidade e direcção do vento.
    c. A pressão atmosférica;
    d. A Evaporação;
    A colecta de dados para os estudos climatológicos é apoiada por uma serie de instrumentos, dentre eles o Anemômetro, que mede: Selecione uma opção de resposta: a. A humidade do ar; b. Velocidade e direcção do vento. c. A pressão atmosférica; d. A Evaporação;
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