O clã dominante da população Sarokolés designa.se:
Pergunta 11Resposta

a.
Napli

b.
Karonga

c.
Cissê

d.
Tudor

A capital do Estado de Ghana se dividia em:
Pergunta 12Resposta

a.
Cidade Comercial e Cidade Real

b.
Acrópole

c.
Mediterrânica

d.
Cidade espiritual e peregrina

Os países pertencentes a África Ocidental São:
Pergunta 14Resposta

a.
Gâmbia, Senegal e Thade

b.
Gâmbia, Senegal e Moçambique

c.
Gâmbia, Senegal e Libéria

d.
Gâmbia, Senegal e Camarões

Na África Ocidental, a população estava organizada em Tribos, representados por:
Pergunta 15Resposta

a.
três ânciãos;

b.
quatro ânciãos.

c.
um âncião;

d.
dois ânciãos;

Um profissional de recursos humanos foi encarregado de mediar e solucionar problemas de relacionamento interpessoal no trabalho. Ao diagnosticar o problema, o profissional percebeu que para solucionar a situação de conflito seria necessário que uma das partes se dispusesse a sacrificar seu objetivo ou interesse para que a outra parte pudesse atingir o seu. Ou seja, uma parte teria de apoiar a opinião da outra sem concordar totalmente com ela. Nessa situação hipotética, a solução de conflito sugerida pelo profissional de recursos humanos foi do tipo:

Pergunta 1Resposta

A.
Colaboração;

B.
Evitação.


C.
Acomodação;


D.
Competição;

Os canais visuais são divididos em: escritos, pictográficos e simbólicos. Identifique os canais visuais “simbólicos”

Pergunta 2Resposta

A.
Luzes, bandeiras, boletins e crachás.


B.
Luzes, bandeiras, estandartes e desenho;


C.
Luzes, bandeiras, estandartes e crachás;


D.
Luzes, bandeiras, diagrama e crachás;

Para Chiavenato (2004) Qualidade de Vida no trabalho representa:

Pergunta 4Resposta

A.

A. O grau em que os membros da organização são capazes de satisfazer as suas necessidades pessoais com sua atividade na organização





B.
Uma gestão dinâmica e contingencial de fatores físicos, tecnológicos e sociopsicológicos que afetam a cultura e renovam o clima organizacional, refletindo no bem-estar do trabalhador e na produtividade da empresa, com relação aos fatores sociopsicológicos

C.
A percepção do indivíduo de sua posição na vida, no contexto da cultura e do sistema de valores nos quais ele vive, considerando seus objetivos, expectativas, padrões e preocupação.


D.
Uma visão integral dos seres humanos, a partir de um enfoque biopsicossocial e baseia-se também em uma visão ética da condição humana, que busca identificar, eliminar ou, pelo menos, minimizar todos os tipos de riscos ocupacionais.

Uma das formas de comunicação, os níveis hierárquicos inferiores dependem dos superiores:



Pergunta 5Resposta

A.
Estrela


B.
Cadeia


C.
Cinésica


D.
Canais

No ambiente de trabalho, as colaboradoras Eva Carlos e Júlia Afonso vivem uma situação de conflito, em que os sentimentos de hostilidade, raiva, medo e descrédito entre elas não são exteriorizados com clareza. Nessa situação hipotética, tal conflito é identificado correctamente como:

Pergunta 6Resposta

A.
Percebido;


B.
Manifesto.


C.
Sentido;


D.
Latente;

Com o objetivo de direcionar o colaborador para uma função em que poderá render mais, o método possibilita aumentar a motivação e a produtividade, diminuir a rotatividade, evitar sobrecarga de trabalho e estagnação. A que conceito ligado a gestão de pessoas relacionamos corretamente o conceito acima:

Pergunta 8Resposta

A.
Realocação profissional;


B.
Capacitação.


C.
Compatibilização;